什么叫职业年金 职业年金单位和个人的比例是多少？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还必须为其工作人员建立职业年金。那么机关失业单位和个人缴纳职业年金的缴费比例是怎样规定的呢?

职业年金单位和个人的比例是多少?

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，而个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，由机关事业单位代扣。机关事业单位参保人员单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

职业年金基金主要由四部分组成，主要包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和国家规定的其他收入。与领取养老金的情形一样，参保人员达到领取基本养老金的条件后，就可以领取职业年金了，具体有以下两种领取方式：

【1】 按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权;

【2】 一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

需要注意的是，参保人员选择任一领取方式后不再更改。与职业年金不同的是，参加了企业年金的企业职工在退休后可以申请一次性领取企业年金也可以按月领取企业年金。在特殊情况下，职业年金也是可以一次性领取的，如果参保人员到国外或者境外定居，也可以根据参保人本人要求一次性支付。

职业年金的定义

1、根据我国香港法律规定，职业年金主要是指在机关事业单位上班的一些工作人员，在他们参加机关事业单位基本养老保险的这个基础之上，予以建立的一种对于他们的补充养老保险制度。

2、并且，中国的职业年金是属于一种对我们通常的养老保障制度的补充，我们需要注意的是，职业年金既不是一般的社会保险，也不是一种商业保险，而是一项单位福利制度，它主要是我国的事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度;除此之外，我国的事业单位和他们的职工，需要去承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

3、根据我国法律规定，所谓的职业年金，其实就是在上调机关事业单位退休人员的退休待遇;同时职业年金在我国也是在2014年养老金制度同步后，才新出现的，根据我国国务院发布的《机关事业单位职业年金办法》中也明确规定，职业年金对我们一般的养老保险是一种补充性的作用，这样做的目的也是为了给更多的机关事业单位的退休人员，增加他们的退休金一种新的办法和制度。这一点我们也需要了解清楚。

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