企业年金是什么 企业年金退休后是一次性领取还是按月领取？

企业年金是企业自愿建立的一种补充性养老保险，企业的员工在依法参加养老保险的基础上，可以自愿参加企业年金，等到退休时，可以领取企业年金，那么企业年金退休后是一次性领取还是按月领取呢?

企业年金退休后是一次性领取还是按月领取?

企业年金退休后即可以一次性领取，也可以按月领取，具体情况如下：

1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。

2、一次性领取。参加企业年金的职工，还可以选择一次将个人企业年金账户余额一次性领取用来购买商业养老保险产品，这样退休人员就可以按照商业保险条约规定相似保障了。

企业年金缴费比例是多少?有什么新规定

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据具体省份情况择优选择。

企业年金缴费比例

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

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